중소기업 인력지원사업 , 중소기업특성화고인력양성사업 신청

중소기업 인력지원사업  중소기업특성화고인력양성사업

중소기업특성화고인력양성사업

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- 지역 산업분야의 현장수요를 반영한 전문 기능 인력 양성을 위한 특성화고의 체제개편 및 프로그램 운영 등 종합지원
- 직업교육에 대한 국민인식을 개선하고 중소기업의 안정적인 인력유입 경로 확보를 통한 중소기업의 인력난 완화

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추진 전략 및 목표

1) 사업 목표
- 특성화고 우수인력의 중소기업 유입 촉진

2) 추진 전략
- 1단계 : 중소기업 중심의 프로그램 강화
- 2단계 : 특성화 마인드 제고 및 취업 역량 강화
- 3단계 : 취업기반 마련 및 동반 성장 유도
- 4단계 : 균형적 인력양성 및 특성화고 책임성 강화

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지원 규모

- ʼ24년 특성화고 173개교 대상 평균 1.3억원

지원 내용

1) 교수학습자료 개발, 프로젝트형 수업, 진로지도 프로그램, 학생 및 교원연수 등을 Module 별로 지원
2) 중소기업 채용 확약 '취업 맞춤반' 운영
3) 기업체 CEO, 해당분야 기능장 등 외부 전문강사 및 산학 겸임교사 채용 연계지원
4) 현장 맞춤형 프로그램 개발 및 운영지원

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신청자격 (지원대상)

- 『초․중등교육법 시행령』 제91조(특성화고등학교)​​

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사업 절차

취업맞춤반

1) 취업맞춤반 이란?
- 취업맞춤반은 학교-학생-중소기업 간 취업확정 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 현장 맞춤형 교육을 실시한 후 취업으로 연계하는 프로그램입니다.

2) 조직별 주요 내용
- 학교 : 협약체결 중소기업의 요구기술을 정밀 분석하여 기업 맞춤형 교육과정을 개발, 협약 학생을 대상으로 교육
- 학생 : 기업 맞춤형 교육이수 이후 졸업과 동시에 해당 중소기업 취업기업학교가
- 기업 : 맞춤형 교육과정을 개발할 수 있도록 직무분석 시 참여하고, 참여학생이 취업맞춤반 수료 후 채용​

3) 3자협약 : 학교-학생-중소기업이 취업약정 3자 협약을 맺고 협약기업이 요구하는 현장맞춤 교육실시 이후 채용 연계되는 프로그램(선매칭-후교육-취업)​

4) 2자협약: 학교-중소기업이 취업약정을 통해 협약기업이 요구하는 맞춤교육을 실시하고, 맞춤교육을 이수한 학생중에서 채용연계(선교육-후매칭-취업)

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취업맞춤반 유형 (1. 고용노동부 연계형 취업맞춤반)

- 고용노동부 연계형 취업맞춤반은 고용노동부의 "사업주 직업능력훈련개발기금"과 연계하여 참여기업의 고용예정자에 대한 사전 교육을 협약학교의 "취업맞춤반"에서 위탁하고 취업맞춤반 수료 이후 채용의 경우, 참여기업은 학생의 교육훈련비를 선지급하고 해당 학생 채용 이후 한국산업인력공단에서 전액 환급 가능

취업맞춤반 유형 (2. 학교 자체 운영 취업 맞춤반)

- 고용노동부의 "사업주 직업능력훈련개발기금"과 연계하지 않고 참여기업이 요구하는 직무 및 교육내용을 분석하여 학교 자체적으로 취업맞춤반을 구성 운영한 후 교육수료 이후 채용

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취업맞춤반 운영시 강점

1) 참여학교 : 우수업체 발굴을 통해 지속적인 취업처 발굴 및 산학협력 기반강화, 일반취업보다 취업학생의 취업잔존률이 매우 높음
2) 참여학생 : 고용 이후 산업기능요원으로 편입 연계를 통해 경력단절 없이 현장 기능인력으로 근무 가능, 현장업무에 대한 사전교육으로 현장 적응력 제고
3) 참여기업 : 사전교육을 통한 추가 교육비용 절감, 맞춤형 인재 확보, 병역지정업체 선정 및 산업기능요원 소요인원 배정 시 우대

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취업맞춤반 운영 절차

출처 : 중소벤처24

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