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성과공유제 2

<성과공유기업 지정> 2. 지정 요건 및 신청 방법, 유효기간

미래성과공유기업 지정 요건 및 제출 서류 - 성과공유 협약서 온라인 등록 제출 성과공유도입기업 지정 요건 및 제출 서류 1) 도입증빙자료 제출 2) ①성과급, ②성과보상기금공제, ④사내근로복지기금, ⑤우리사주, ⑥주식매수선택권 : 상시근로자 1인당 성과급을 제외한 연간 임금총액이 전년보다 감소하지 아니할 것 3) ①성과급, ②성과보상기금공제, ⑥주식매수선택권 : 사업주가 성과공유를 위하여 지급 또는 출연한 금액이 성과공유 대상 근로자 1인당 연간 35만원 이상일 것 신청확인 절차 미래성과공유기업 신청 방법 (미래에 성과 공유 예정 기업) ① 경영성과급 ② 성과보상기금(내일채움공제, 청년공제) ③ 임금상승률 ④ 우리사주제 운영 ⑤ 사내(공동)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 1) 기업회원가입, 로그인 2) [..

<성과공유기업 지정> 1. 성과공유제도 유형 및 우대혜택

성과공유기업 - 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 - [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항] ​​ ​ 성과공유제도 유형 1. 성과급 - 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함)​ 2. 성과보상공제 - 중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업의 가입 (내일채움공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 청년재직자내일채움공제플러스 가입)​ 3. 임금 상승 - 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4에 따라 세액공제를 받은 중소기업 4. 우리 사주 - 우리사주조합 제도 운영 5. 복지기금 - 사내근로복지기금 또는 공동근로..

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